Quando vuoi essere critico con qualcuno o vuoi che modifichi certi suoi atteggiamenti o imprecisioni segui la regola del panino!
Inizia ogni interazione con un gruppo o con un singolo interlocutore nel modo seguente:ù
- evidenzia qualche elemento positivo delle loro prestazioni recenti,
- continua esprimendo in maniera diretta che cosa non va bene e perché,
- spiega cosa ti aspetti che facciano di diverso,
- attribuisci ad ognuno responsabilità che siano specifiche e non generali,
- afferma che li riterrai totalmente responsabili dei compiti affidatigli,
- sottolinea con forza che ti aspetti che questo cambiamento avvenga sin da subito,
- concludi riconoscendo qualche altro aspetto positivo che hai notato.
In sintesi: una critica tra due aspetti positivi viene digerita meglio, ma ricorda che il panino dovrà essere adeguatamente riempito!
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